Qué resuelve
Postulaciones dispersas, tareas administrativas repetitivas, candidatos sin seguimiento y dificultad para visualizar el estado real de una búsqueda.
SOFTWARE XPERTISE · SELECCIÓN ORGANIZADA
PIP
Pipeline Organizado.
Ordená postulaciones, entrevistas y seguimiento. Un recorrido visible para que cada candidatura tenga su próximo paso.
Candidatos ordenadosEstados visiblesSeguimiento del proceso
Menos dispersión. Un proceso que podés seguir de principio a fin.
RECORRÉ LA PROPUESTA
Cada búsqueda,
con un rumbo claro.
Elegí un área y descubrí qué aporta al proceso.
PIP / 01
El inicio de una búsqueda, en orden.
Recepción de CV y postulaciones, registro estructurado de candidatos y confirmaciones.
Conocerlo en una demo ↗Información dispersaReunir postulacionesMayor claridadRecorrido conceptual del proceso
PIP / 02
Un criterio claro antes de avanzar.
Clasificación y apoyo al screening según los criterios del puesto. La decisión sigue siendo humana.
Conocerlo en una demo ↗Información dispersaRevisar con criterioMayor claridadRecorrido conceptual del proceso
PIP / 03
El proceso no termina en recibir un CV.
Entrevistas y evaluación dentro de un recorrido de selección con seguimiento.
Conocerlo en una demo ↗Información dispersaProfundizar la evaluaciónMayor claridadRecorrido conceptual del proceso
PIP / 04
Comparar y decidir sin perder el contexto.
Shortlist, seguimiento y cierre de la búsqueda con un pipeline visible por estados.
Conocerlo en una demo ↗Información dispersaPreparar la decisiónMayor claridadRecorrido conceptual del proceso
La configuración, las capacidades disponibles y el alcance de implementación se confirman durante la demostración. Estas páginas presentan la propuesta del producto, no una aplicación en funcionamiento.
EN CONCRETO
Una búsqueda no debería perderse entre correos y planillas.
Para quién es
Equipos de RRHH, selectores y organizaciones con búsquedas recurrentes.
Qué incluye
- Recepción de CV y postulaciones
- Registro estructurado de candidatos
- Confirmaciones automáticas
- Clasificación y apoyo al screening
- Pipeline por estados
- Seguimiento y alertas
- Entrevistas y evaluación
- Shortlist y cierre
Implementación
Se configura por búsqueda, casilla, estados y criterios del puesto. La automatización ordena y asiste; la decisión laboral sigue siendo humana.
TECNOLOGÍA + ACOMPAÑAMIENTO
Cada candidatura,
con un próximo paso.
Cuando los CV quedan repartidos entre correos, mensajes y planillas, se vuelve difícil saber a quién contactar, qué falta revisar y cómo sigue cada búsqueda.
Podemos conversar sobre PIP y, si necesitás acompañamiento en la búsqueda, definir un proceso de selección con Xpertise. El perfil, las etapas y las responsabilidades se acuerdan antes de comenzar.
Antes de dar el próximo paso.
¿Para qué tipo de procesos sirve PIP?
Para procesos de selección que necesitan ordenar postulaciones, screening, entrevistas, evaluaciones, finalistas y seguimiento en un pipeline visible.
¿Qué etapas permite ordenar?
Recepción de CV, registro, clasificación, screening, entrevistas, evaluación, shortlist y cierre, con seguimiento y alertas.
¿PIP reemplaza al selector?
No. La automatización ordena y asiste el proceso; la decisión laboral sigue siendo humana.
HABLEMOS DE TU EMPRESA
¿Qué podría resolver
PIP en tu organización?
Conversemos sobre tu proceso, tus prioridades y el alcance que necesitás.
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